2020年，青海省圍繞養(yǎng)老服務這一重大民生關切，出臺并實施了一系列有力舉措，旨在構建更完善、更普惠、更高質量的養(yǎng)老服務體系，讓高原老年人共享發(fā)展成果，安享幸福晚年。

一、 完善服務設施，夯實“硬基礎”

• 推進養(yǎng)老機構建設與提質： 繼續(xù)支持新建、改擴建一批養(yǎng)老機構，特別是加大對農村牧區(qū)敬老院的支持力度，改善基礎設施條件。推動現(xiàn)有養(yǎng)老機構服務質量提升，部分機構開展星級評定，促進管理規(guī)范化、服務標準化。
• 發(fā)展社區(qū)和居家養(yǎng)老服務： 加快建設街道級綜合養(yǎng)老服務中心、社區(qū)日間照料中心，2020年計劃新增一批社區(qū)養(yǎng)老服務設施，將專業(yè)服務延伸至老年人身邊和家中，著力解決“家門口”的養(yǎng)老難題。
• 探索“醫(yī)養(yǎng)結合”新模式： 鼓勵養(yǎng)老機構與醫(yī)療機構開展多種形式的合作，支持有條件的醫(yī)療機構開設老年病科、康復護理床位，或轉型為康復院、護理院，為老年人提供更加便捷、連續(xù)的醫(yī)療照護服務。

二、 擴大保障范圍，提升“軟實力”

• 提高經濟困難老年人補貼標準： 根據(jù)經濟社會發(fā)展水平，適時調整高齡津貼、養(yǎng)老服務補貼、護理補貼等制度，惠及更多經濟困難的失能、高齡老年人，減輕其家庭照護負擔。
• 推廣政府購買養(yǎng)老服務： 將生活照料、康復護理、精神慰藉等養(yǎng)老服務納入政府購買服務目錄，通過專業(yè)社會組織或企業(yè)，為符合條件的特定老年群體提供上門服務。
• 加強養(yǎng)老人才隊伍建設： 開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓和鑒定工作，提升從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。探索建立薪酬待遇和激勵保障機制，吸引更多人才投身養(yǎng)老事業(yè)。

三、 鼓勵多元參與，激發(fā)“新活力”

• 落實扶持政策，吸引社會力量： 全面落實在土地、稅費、補貼等方面對社會力量興辦養(yǎng)老機構的優(yōu)惠政策，降低運營成本，激發(fā)市場活力，增加養(yǎng)老服務有效供給。
• 發(fā)展智慧養(yǎng)老： 探索利用互聯(lián)網、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等技術，搭建養(yǎng)老服務信息平臺，推廣“一鍵通”緊急呼叫、健康監(jiān)測、線上服務預約等智慧養(yǎng)老產品和服務，讓科技賦能養(yǎng)老生活。
• 弘揚敬老愛老風尚： 結合傳統(tǒng)節(jié)日和重要時間節(jié)點，廣泛開展形式多樣的敬老助老活動，營造全社會關心、支持、參與養(yǎng)老服務的良好氛圍。

而言，2020年青海在養(yǎng)老服務領域的布局，體現(xiàn)了從“有”到“優(yōu)”、從“基礎保障”到“品質提升”的轉變。通過硬件設施不斷完善、保障政策持續(xù)加力、服務模式創(chuàng)新探索和社會力量廣泛參與，青海正努力編織一張覆蓋城鄉(xiāng)、貼近需求、富有溫度的養(yǎng)老保障網，切實提升全省老年人的獲得感、幸福感、安全感，讓“夕陽”更紅、更暖。